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2019年10月組織行為為

卷面總分：100分     試卷年份：2019年10月    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
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組織中最為重要和最為強大的溝通流程是

  • A、下行溝通
  • B、上行溝通
  • C、水平溝通
  • D、斜向溝通
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能夠維持組織的正常行為但不能取得改進效果的組織學習是

  • A、經驗型學習
  • B、自主型學習
  • C、單環學習
  • D、雙環學習

當管理者自身的工作量大且很繁重，急需他人幫助進行信息的協調篩選時，最好的溝通網絡形式是

  • A、鏈式
  • B、輪式
  • C、環式
  • D、倒Y式

領導方式效果最差的類型是

  • A、高定規高關懷
  • B、高定規低關懷
  • C、高關懷低定規
  • D、低關懷低定規

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